ミャンマー人材採用 紹介送出し機関｜特定技能（自動車整備・介護・物流・外食・宿泊）
ミャンマー人採用・特定技能採用なら
1. 文化的背景と労働倫理
仏教文化を背景としたグループの調和と協力
ミャンマー人は、多くの日本人と同じ仏教徒である為、日本人の価値観と非常に似ている部分があり、日本の労働文化と同様に、グループの調和とチームワークを重視しています。彼らは、協力と階層を尊重する環境で働くことに慣れており、日本の職場への統合に適しています
強い適応能力と長期滞在を希望
言語の壁などの課題にもかかわらず、多くのミャンマー人は日本の労働文化に驚くべき適応力を示しています。彼らは、日本の習慣や慣行を積極的に学び、日本社会に融合していきたい意欲が高く、日本での長期的な滞在と雇用を希望しています
ミャンマー人の入国数増加率が2024年では一番となっています
2. 日本語能力の高さと日本での高い適応力
日本語能力の高さと英語力
ミャンマー語の文法の構成が日本語の文法と非常に似ていることから、日本語を学んでから6ヶ月程でN3レベルに到達してしまうミャンマー人は多く、又かつては英国領だった歴史から幼稚園から英語を学習する機会もあり、言語的には他のどの送出し国よりも高い言語能力を持ち合わせております。
日本での需要が増加するミャンマー人労働者
近年、ミャンマーから日本への特定技能１号での渡航者数は著しく増加しています。特に、介護分野や飲食料品製造業、外食業など、日本社会の重要なインフラを支える産業分野で多くのミャンマー人が活躍しています。最新のデータによると、令和5年12月末時点で、ミャンマー人の特定技能１号在留者は、総数11,873人に達し、特に介護分野では4,730人が従事しており、その需要の高さがうかがえます。
文化的特徴と日本社会での適応
ミャンマーの文化は、他者と家族を尊重し、コミュニティを重視する点で日本の文化と多くの共通点があります。そのため、ミャンマー人は日本の職場文化に容易に適応し、協力的な姿勢で仕事に取り組むことができます。また、ミャンマーの教育制度においては、日本語教育が進んでおり、多くの若者が日本語能力を身につけているため、言語の壁も低く、即戦力として活躍できる人材が揃っています。
今後の展望
ミャンマーの若者たちの日本での就業意欲は年々高まっており、これからも日本の産業を支える重要なパートナーとなることでしょう。JLinkPartnerでは、彼らが日本で成功し、さらにミャンマーと日本の架け橋として成長できるよう、全力でサポートしてまいります。
ミャンマー人特定技能人材として介護分野での活躍が増えています
ミャンマー人採用おすすめ理由